Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по найму
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по найму, который будет играть ключевую роль в организации и управлении процессами подбора персонала в нашей компании. Эта позиция требует внимательности к деталям, отличных коммуникативных навыков и способности эффективно работать в команде. Координатор по найму будет взаимодействовать с кандидатами, менеджерами по найму и внешними агентствами, обеспечивая гладкое и своевременное проведение всех этапов рекрутинга. В обязанности входит планирование интервью, обработка заявок, ведение базы данных кандидатов и поддержка административных процессов отдела кадров. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в динамичной среде. Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и хотите внести значительный вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и координация процесса найма от начала до конца.
- Планирование и проведение собеседований с кандидатами.
- Ведение базы данных соискателей и обновление информации.
- Взаимодействие с менеджерами по найму для определения требований к кандидатам.
- Подготовка и рассылка предложений о работе.
- Обеспечение своевременного информирования кандидатов о статусе их заявок.
- Поддержка административных задач отдела кадров.
- Сбор и анализ обратной связи по кандидатам.
- Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов.
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов и процедур найма.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере рекрутинга или координации найма от 1 года.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки.
- Владение офисными программами и системами управления кандидатами.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
- Знание трудового законодательства будет преимуществом.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере найма и рекрутинга?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете процесс интервьюирования кандидатов?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в процессе найма?
- Какие инструменты и программы вы используете для управления кандидатами?
- Как вы оцениваете успешность проведенного найма?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось работать с трудным кандидатом.
- Как вы поддерживаете мотивацию и заинтересованность кандидатов на всех этапах найма?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для координатора по найму?
- Как вы организуете взаимодействие с менеджерами по найму?
